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北京华康公益基金会公文处理暂行办法
北京华康公益基金会公文处理暂行办法 第一章 总则 第一条 为了规范北京华康公益基金会（以下简称基金会）公文处理工作，使公文处理规范化和制度化，根据《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》的有关规定，结合基金会的实际情况，特制订本办法。第二条 本办法适用于基金会公文处理工作。第三条 秘书处行政人事部是公文处理工作的
2019-03-19
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北京华康公益基金会票据管理办法
北京华康公益基金会票据管理办法 第一章 总则第一条 为加强北京华康公益基金会（以下简称基金会）票据管理，规范票据业务，明确管理责任，根据国家有关法律规定和基金会章程，特制定本办法。第二条 财务票据包括银行票据、非银行票据。银行票据包括支票贷记凭证等；非银行票据包括财政票据（捐赠票据）、各种发票、各种税票、社保票据等。第三条
2019-03-19
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北京华康公益基金会应急方案
北京华康公益基金会应急方案 为全面提高北京华康公益基金会应对各种重大突发事件风险的能力，确保发生各类突发事件后，科学有序、高效迅捷地组织开展应对工作，最大限度减少损失、缩小影响，特制定本方案：一、指导思想坚持安全第一、居安思危、预防为主，树牢安全发展理念，统筹发展和安全，全力防范化解重大灾害风险，科学应对各类突发事件。平时注重做好应对突发事件的思想准备、组织准备、物资准备等各项工作，遇有
2019-03-19
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北京华康公益基金会绩效考核管理办法
北京华康公益基金会绩效考核管理办法 第一条 为了规范北京华康公益基金会绩效考核管理工作，进一步调动员工的积极性和创造性，建立健全激励机制，依据基金会人事管理、薪酬、考勤等制度，特制定本办法。第二条 本办法适用于基金会全体员工。第三条 绩效考核是基金会对员工实施奖励、调整薪酬和职务的重要依据。第四条 为加强对绩效考核工作的领导，秘书处成立绩效考核领导
2019-03-19
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北京华康公益基金会秘书处工作制度
北京华康公益基金会秘书处工作制度 第一条 为规范北京华康公益基金会秘书处工作，根据国家有关法律法规和北京华康公益基金会章程，制定本制度。第二条 本制度是基金会章程的有效补充，与章程具有同等效力。第三条 本制度旨在规范基金会开展内部治理及相关工作。第四条 秘书处是理事会领导下的执行机构，负责执行理事会决议，保持与理事会、监事的密切沟通。秘书处由秘书长
2019-03-19
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北京华康公益基金会监事工作制度
北京华康公益基金会监事工作制度 第一条 为确保监事依法独立、有效行使监督权，提高监管工作效力，根据《基金会管理条例》和《北京华康公益基金会章程》，结合实际制定本制度。第二条 监事应当依法行使监督权。第三条 本基金会设监事1名。监事任期每届5年，期满可以连任。第四条 监事的资格： （一）认同本基金会的宗旨
2019-03-19
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北京华康公益基金会合同管理制度
北京华康公益基金会合同管理制度 第一条 为规范北京华康公益基金会合同管理，保障基金会合法权益，从源头规避风险，预防合同纠纷，促进科学管理，根据有关法律法规，制定本制度。第二条 本制度所称合同，是指基金会与政府机关、事业单位、社团组织、企业及个人订立的含有权利义务关系内容的各类协议文件及其附件（含有关补充协议、意向书、备忘录）等合同性法律文件，不包括基金会与工作人员所签
2019-03-19
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北京华康公益基金会 分支（代表）机构管理制度
北京华康公益基金会分支（代表）机构管理制度 第一条 为加快基金会发展，根据《基金会管理条例》和基金会章程，特制定本制度。第二条 按照基金会的工作需要，由分支（代表）机构发起人向基金会提出设立申请。基金会秘书处对分支（代表）机构设立的可行性进行审核后。认为符合设立条件的，提请理事会审议批复；认为不符合设立条件的，向申请人回复不同意设立的意见。基金会不得设立地域性分支（代表）机构。
2019-03-19